Todo tipo de empresas, desde las PYMES hasta las grandes empresas necesitan del servicio de un asesor laboral para asegurar una buena gestión de los empleados, además de ser imprescindible para tomar buenas decisiones y llevar un buen funcionamiento de la empresa evitando sanciones económicas.
¿Qué es un asesor laboral?
El problema principal de las empresas es que no saben que es un asesor laboral y por ello, no creen que necesiten de este servicio.
Un asesor laboral es básicamente una persona que se encarga de aconsejarte sobre cualquier cuestión laboral. Además, se encarga de ser el intermediario entre los trabajadores, los empresarios y los organismos públicos para evitar posibles sanciones económicas por puro desconocimiento por parte de la empresa, entregar documentación, rellenarla, etc.
Sin embargo, los asesores laborales se suelen especializar en sectores concretos, por lo que se recomienda contratar un asesor lo más formado en tu sector para que conozca todos los trámites administrativos necesarios para realizar cualquier gestión.
Funciones de un asesor laboral
Las funciones de este tipo de asesor son numerosas, sin embargo, las principales son: asesorar a la empresa, evitar conflictos legales y disminuir costes a la empresa.
Concretamente se encargan de:
- Ser la cara y voz de la empresa ante acciones legales
- Asesoría constante sobre legislación laboral vigente
- Conocer los tipos de contratos de los trabajadores, así como ser intermediario, redactar el contrato y dar de alta y baja a los trabajadores
- Todo tipo de trámites con la Seguridad Social
- Cálculo del finiquito del trabajador
VENTAJAS DE CONTAR CON UN ASESOR LABORAL
- Respaldo profesional sobre temas legales y toma de decisiones
- Ahorro económico
- Reducción de riesgos
- Proporciona tranquilidad
- Informa sobre novedades en el mercado laboral
Como conclusión, tener un asesor laboral es una empresa no es más que recomendable, sino que es imprescindible si quieres ahorrar, tiempo, dinero, y sobre todo, tener tranquilidad legal de que no vas a tener problemas legales en un futuro.
Si todavía no te hemos convencido, contacta con nosotros, cuéntanos tus dudas y te las resolvemos.
